IT Change-Master: Erfolgreiche Software-Einführungen

Ihr Schlüssel zu nachhaltigem Wandel und Erfolg!

hWenn Sie als Manager eine neue Software in Ihrem Unternehmen einführen wollen, stellen Sie sehr schnell fest, dass dies kein rein technisches Thema ist: „Lösche Altes, installiere Neues funktioniert nicht“. Diese Veränderung scheitert vor allem an den Köpfen der Beteiligten und der Betroffenen. Das Alte war zwar nicht gut, aber zumindest bekannt, das Neue ist immer auch unsicher. Die IT-Einführungen werden zusätzlich häufig auch ein Schauplatz anderer Konflikte innerhalb von Organisationseinheiten, da häufig auch Aufgaben und Prozesse anders strukturiert werden.

Wie wäre es, wenn Sie bereits vor Beginn des Projektes die Tools und Strategien zur Hand hätten, um alle Betroffenen zu Beteiligten zu machen und allen Mitarbeitern den Umstieg auf die neue Software zu erleichtern?

Sie könnten Herausforderungen, Ängste, Hoffnungen und Sorgen frühzeitig identifizieren und eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit fördern. Sie wüssten, wie man klar, zeitnah und überzeugend kommuniziert, um den Einführungsprozess zu beschleunigen und Widerstände zu minimieren. Alle Mitarbeiter würden in einem begleitenden Change-Prozess gut abgeholt und bei der Umstellung durch maßgeschneiderte Kommunikation und entsprechende Schulungsprogramme gut vorbereitet.

Indem Sie die Herausforderungen erkennen und die entsprechenden Lösungen anwenden, stellen Sie eine erfolgreiche Software-Einführung sicher und haben vor allem auch die User auf Ihrer Seite.

Unsere maßgeschneiderten Module führen Sie Schritt für Schritt durch die Phasen der Software-Einführungen und bieten Ihnen die nötigen Werkzeuge und Strategien für eine erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit allen Usern. Sie lernen, Widerstände, Ängste, Sorgen und Hoffnungen zu erkennen und gemeinsam zu überwinden, User zu inspirieren und eine Veränderungs-Kultur hin zu den neuen Systemen zu schaffen.

Unsere Experten teilen bewährte Strategien aus einer Vielzahl von Einführungsprojekten. Sie vermitteln Ihnen bewährte Werkzeuge, um Veränderungen zu navigieren und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten. Mit Anleitungen, Checklisten, Musterbeispielen, Tipps und Tricks bekommen Sie alles an die Hand, Um die Software auch in den Köpfen und Herzen aller User zu implementieren.

Ziele und Nutzen

• Sie erhalten eine klare, umsetzbare Strategie für nachhaltige Veränderung: Ein umfassender Plan, der sicherstellt, dass die Vorteile der Software-Einführung dauerhaft sind.
• Sie finden ein klares Framework und Handlungspläne, die ihnen helfen, fundierte Entscheidungen in Veränderungsprozessen zu treffen.
• Sie lernen Tools zur Messung und Analyse kennen: Werkzeuge, um den Erfolg regelmäßig zu bewerten und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren
• Best Practices: Bewährte Methoden und Ansätze und Schulungsbausteine, um eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung zu schaffen und aufrechtzuerhalten.
• Schulungsplan: Ein bewährter Plan zur effektiven Einführung und Schulung neuer Software.
• Bewertungstools: Werkzeuge zur Identifizierung spezifischer Bedarfe einzelner Zielgruppen.

Methoden

Unsere erfahrenen Trainer setzen auf eine dynamische und interaktive Lernumgebung, um sicherzustellen, dass Sie das Maximum aus dem Training herausholen und in Ihrer Praxis umsetzen können. Interaktion steht im Mittelpunkt. Durch lebhafte Diskussionen können Sie Ihr Verständnis vertiefen und von den Erfahrungen anderer Teilnehmer profitieren. Unsere Trainer bringen langjährige Erfahrung und fundiertes Fachwissen ein, um komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln und praxisnahe Einblicke zu bieten.

Mit dieser vielfältigen Methodik sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur Informationen aufnehmen, sondern sie auch in Handlung umsetzen können. Erleben Sie eine einzigartige Lernreise, die Ihr Führungspotenzial entfesselt und Ihnen ermöglicht, den Wandel souverän zu meistern.

Inhalte

Beschreibung des Trainings

Das Gesamttraining, bestehend aus sechs Modulen à 1 Stunde, wird als offenes Angebot präsentiert. Jedes Modul ist in einen 30-minütigen Impuls und eine 20-minütige interaktive Session unterteilt. Die Schulungen werden von Trainern durchgeführt, die über langjährige Erfahrung im Management verfügen und ihr umfangreiches Wissen in die Schulung einfließen lassen.

In den 30-minütigen Impulsen erhalten die Teilnehmer eine fundierte Einordnung der Thematik sowie eine eingehende Besprechung der Herausforderungen und Chancen. Dabei fließen die praxiserprobten Erkenntnisse und Erfahrungen der Trainer ein, um den Teilnehmern einen ganzheitlichen Einblick zu ermöglichen.

Im Anschluss bieten die interaktiven Sessions den Teilnehmern die Möglichkeit, die präsentierten Lösungsansätze aktiv zu nutzen und spielerisch anzuwenden. Die Trainer stehen dabei unterstützend zur Seite und fördern den Austausch und die Diskussion unter den Teilnehmern.

Durch die Kombination aus strukturiertem Wissenstransfer, aktiver Einbindung der Teilnehmer und der Expertise der erfahrenen Trainer erhalten die Teilnehmer praxisrelevantes Know-how, das sie unmittelbar in ihrem beruflichen Alltag anwenden können. Das Gesamttraining bietet eine wertvolle Gelegenheit, von den Erfahrungen der Trainer zu profitieren und neue Perspektiven für effizientes und fokussiertes Management zu gewinnen.

Natürlich profitieren die Teilnehmer auch von der Netzwerkbildung untereinander.

Wir bieten auch die Möglichkeit von Inhouse-Trainings an, um Ihre spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse noch besser zu erfüllen. Bei einem Inhousetraining können Sie aus unseren angebotenen Modulen bis zu vier Module auswählen und diese mit firmenspezifischem Inhalt anreichern. Gerne stehen wir Ihnen für eine persönliche Abstimmung zur Verfügung, um die Details und Konditionen eines Inhousetrainings zu besprechen. Kontaktieren Sie uns einfach unter den angegebenen Kontaktdaten, um weitere Informationen zu erhalten und ein maßgeschneidertes Trainingskonzept für Ihr Unternehmen zu entwickeln.

Vertiefendes Coaching nach jedem Training

Wir legen großen Wert darauf, dass Ihr Lernerfolg nachhaltig ist. Daher bieten wir im Anschluss an jedes Training des Instituts für modernes Management individuelle Coaching-Sitzungen an. Diese vertiefenden Coachings dienen dazu, einzelne Inhalte weiter zu vertiefen und auf Ihre individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden.

Unsere Coaching-Sitzungen werden in der Regel als Einzelcoaching über Live-Online-Plattformen wie Teams oder Zoom durchgeführt. Hier haben Sie die Möglichkeit, spezifische Fragen zu stellen, praktische Anwendungsszenarien zu besprechen und tiefer in die Materie einzusteigen.

Wir sind davon überzeugt, dass der Lernerfolg durch kontinuierliche Unterstützung maximiert wird.
Buchen Sie Ihr vertiefendes Coaching, um das Gelernte auf Ihre individuellen beruflichen Herausforderungen anzuwenden und Ihre Fähigkeiten noch weiter zu stärken.

Kurstermine

6 Module, 6 Themen für Führungskräfte. Impulse, die sich auszahlen. Ein Tag investieren, Zeit und Kosten sparen, um eine moderne und effektive Führungskraft zu werden.

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Weitere Informationen, Termine und Angebote

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